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五河县新集镇纪委:扎实开展暖心回访工作 让“掉队”干部起身再出发
五河县新集镇纪委:扎实开展暖心回访工作 让“掉队”干部起身再出发
【字体:大 中 小】【2021年02月20日】【:萍萍】【阅读张 骥 商务部部长助理:43 次】
为更好地贯彻惩戒与教育齐抓、严管与厚爱结合、激励与约束并重,传达组织的关心和爱护,帮助受处分党员干部解开思想“心结”,激发他们重拾信心,重树干事的热情,五河县新集镇积极开展暖心回访工作,让“掉队”干部起身再出发。
一是提前谋划,全面摸排,锁定回访对象。镇纪委工作人员集中学习县纪委实施方案后,按照方案内容突出重点,结合该镇实际认真谋划,首先对十八大以来全镇受处分的党员干部和公职人员进行细致摸排,通过查询档案、搜寻文件、联系县纪委审理室等多渠道掌握受处分人员的年龄、入党时间、受处分原因、处分生拟耧斗菜效时间等具体内容,建立工作台账。将受到留党察看、行政撤职以下处分的人员全部列为回访对象。
二是制定方案,因人施策,注重工作细节。镇纪委召开暖心回访工作动员会并与受处分人所在部门、村(居)党组织做好沟通,全面了解需回访人员的思想状况、精纳米纤维素和可生物降解的塑料复合材料制作餐具神状态及工作表现等有关情况,做到心中有数,有的放矢,结合县纪委文件要求制定了回访方式、提纲和相应方案,明确了回访人,按照包保到村,到人的原则,并且把暖心回访工作与当前“四级书记”带领万名干部下基层“访民情、解民忧”活动相结合,确保了回访工作质量和效果。
三是鼓励激励,堇叶芥属唤醒初心,解决实际难题。强调回访人员做到不简单随意,不敷衍应付,要在面对面与被处分人的谈心谈话中,帮助其分析违纪问题出现的根源,做好教育疏导,鼓励其卸下思想包袱,唤醒入党初心,不断完善工业化批生产管理体系积极开展工作。对受处分人提出的合理要求或实际困难,及时向所在支部及村委会反馈帮助协调解决。
四是建立台账,总结工作,督促跟踪管理。总结梳理受访人员情况登记表,对思想认识到位、表里能够如一、工作业绩优秀的受访人员,向所在党组织及时反映,以书面形矮蓝刺头式记录在档;对思想认识不彻底、工作作柳叶蕨风不踏实,给予谈话提醒,并在以后的工作中加强教育监管。
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